严格按照“严控总量、盘活存量”原则，按标准及时核定中小学校教职工编制，确保每个学校教职员工“定编、定岗、定心”，最大限度发挥“专编专用”使用效益，全力服务威宁自治县教育事业发展。常态化开展高学历人才引进工作，会同组织、教育、人社、财政等部门进行会商，促进人才引进、公开招聘、选调等工作的落实，加快补齐教师队伍短板，推动各学校教师队伍学历、专业、年龄结构等不断优化，综合素质不断提升。
盘活编制资源，加大倾斜力度。按照“保障重点、服务发展”的工作思路，加大内部挖潜力度“总量控制，动态调整”和机构编制“人留编留”，盘活存量资源。同时，通过严格日常管理、优化编制结构等方式，保障全县医疗卫生单位用编需求，重点为医院专业性较强的事业单位补充专业技术人员和紧缺人才，从学历、年龄、专业资格上严把进入关口。
